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        迎難而上 一心為企業謀發展 | 記廣西勤廉先進個人、柳州歐維姆公司黨委書記、總經理黎睦漢

        2021-06-25 10:24:00
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          2020年對于很多企業來說,是一個面臨大考的年份,突如其來的疫情帶來巨大挑戰,但柳工集團柳州歐維姆機械股份有限公司(以下簡稱“柳工歐維姆”)卻在這樣一個特別的年份交上了一份答卷:多項主要經營指標創下歷史新高,同時公司榮獲國家科技進步二等獎、廣西高新技術企業創新能力十強企業等八項獎項,并獲國務院國企改革領導小組辦公室納入“百戶科技型企業深化市場化改革提升自主創新能力專項行動”企業名單……。


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        >>>臨危受命 對癥下藥

          在一項項榮譽的背后,不禁想到四年前柳工歐維姆的舉步維艱:市場競爭日益激烈,原材料大幅、持續的漲價,各項成本居高不下,當年預計將出現史無前例的虧損,企業面臨著巨大的風險和考驗。柳工集團經過慎重考慮,決定選派出優秀干部出任歐維姆公司新的班子主要領導,具有豐富企業管理經驗、敢于攻堅克難的黎睦漢臨危受命,2017年8月正式擔任柳工歐維姆公司總經理,2019年初擔任黨委書記、總經理。從那時起,歐維姆公司辦公樓上總經理辦公室就成了每天清晨最早亮燈的辦公室,那照出來的燈光給困難中的歐維姆員工帶來的是信心,照亮的是歐維姆員工繼續前行的路。


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          在職代會上,黎睦漢以“老鷹涅槃再生”為主題,深入分析了當年所處形勢,闡明突圍的出路。他和大家坦誠交心,得到了員工代表們廣泛認可,員工的心重新凝聚了起來。非常時期用非常之策,黎睦漢身先士卒、以身作則,團結帶領廣大員工迎難而上,開展“開源節流,降本增效”活動,積極推進公司組織人事變革,組織中層干部競聘、合并或裁撤職能部門等。2017年底,歐維姆公司不僅成功避免了幾千萬的虧損,甚至還實現小幅盈利,這極大鼓舞了員工們的士氣。

        >>>內抓管理 外拓市場

          公司初步走出陰霾后,黎睦漢帶領班子根據市場和客戶的變化重新審視并調整了歐維姆的發展戰略,并執行董事會的“固本”、“補差”、“轉型”三步曲以推動企業持續進步。對內嚴抓管理提升效率,圍繞“提效益、提質量、降庫存、降應收”,持續推進技術上“開發迭代化、產品智能化、技術商品化”,大力開展技術創新及科研成果轉化;對外力拓市場謀求發展,圍繞“品牌價值化、市場國際化”,推進與目標國際市場的外企合作及與中資海外業務的合作。柳工歐維姆內部管理秩序得到有效優化,員工效率穩步提升,外部市場開拓奮進,各項指標持續向好,成績喜人。


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        >>>以身作則 言傳身教

          工作中,黎睦漢作為歐維姆公司經營班子的班長,心中始終裝著一桿秤,尤其注意以身作則的作用,對自己的要求特別嚴格并做到言傳身教帶動。公司8:30分上班,只要不出差,他基本提前一個小時最早到達辦公室,下班時卻又常常是最后一個離開,而且貴在長年堅持。對于公司管理工作,他更是細致入微:茶水間的燈在無人時還亮著,他會主動上前關掉;下到生產一線看到細微的安全隱患,他會第一時間向管理者指出;看到叉車在搬運零部件時發生磕碰,他也會向員工明確指出。黎睦漢在政工例會上強調,這些看似不起眼的細節小問題,其實都是負能量的表現,細節之處反應的是做事態度和風范,要求每一位黨員干部,特別是支部書記,要作好黨員群眾的教育工作,把企業當成自己的家來經營,才能推動企業發展。

          面對不正之風,黎睦漢敢于亮劍,鐵面無私,在他的帶領下,公司政治生態轉向風清氣正,并得到了員工的積極認可。他還常常教誨下屬要清廉過節、為官清正廉潔:他教育中高層領導干部,處理好與供應商“親清關系”,要一心為公,不要受利益的熏陶和誘惑,堅持講原則,守底線。為保護干部健康成長,特別是那些在敏感崗位上任職的中層干部,在黎睦漢的推動下,公司近兩年已實施敏感崗位輪崗機制,讓更多關鍵崗位、敏感崗位的年輕干部遠離廉潔風險,始終將“清廉”牢記心中,并在不同崗位上得到鍛煉并健康成長。


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        >>>“疫”戰到底 力保增長

          2020年初,突如其來的新冠疫情給柳工歐維姆帶來巨大影響,施工停滯,需求下降,經營活動面臨較大不確定性。黎睦漢帶領全體員工迎難而上、迅速行動,以黨建為引領,向全體員工發出“打贏疫情防控阻擊戰,智勝生產經營攻堅戰”號召,快速組織成立柳工歐維姆疫情防控組織機構,強化組織優勢,以黨員帶動全員,高效制定戰疫情規范并狠抓落實??朔T工返崗、異地施工、外部物流等方面的困難,積極幫助供應方和客戶單位解決防疫物資,解決復產過程中的難題,推動全產業鏈復工復產。為了應對國際疫情影響,黎睦漢積極調整思路,實施國際缺口國內補的關鍵舉措,減小國際疫情損失。2020年,柳工歐維姆實現疫情防控及復工復產“雙戰雙勝”,經營業績突破歷史新高,銷售收入同比增長10%,利潤實現100%增長,經營現金流、凈資產收益率等指標同比均有較大幅度增長,柳工歐維姆發展躍上了新的大臺階!


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        >>>志存高遠 再度起航

          作為歐維姆公司黨委書記、總經理,黎睦漢始終保持自重、自醒、自警、自律意識,嚴格要求自己,堅決貫徹落實從嚴治黨各項要求,組織班子成員召開務實有效、敢于直面問題的民主生活會,深入貫徹落實十九大精神及十九屆系列全會精神和黨風廉政建設精神,營造風清氣正的政治環境,倡導好企風、好家風和廉潔風。高度重視人才培養和儲備工作,他根據公司“十四五”的發展需求,推動制定和實施柳工歐維姆“十四五”英才培訓計劃,完成人才盤點及中高層繼任者識別,遴選參訓人員60多人。參與開發課程體系并擔任授課講師,通過項目對未來的柳工歐維姆人才開展價值觀、領導力、專業能力三大維度培養,不斷提升中高層管理人員綜合能力。激勵柳工歐維姆中高層管理人員發揚敢于突破自我、勇攀心中高峰的精神,以逢山開路、遇水架橋的擔當姿態,向世界歐維姆的全新征程奮進!


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